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Actualité, Design, Fidélisation, Innovation, Non classé, Recrutement, SEO Les 3 compétences de self management que vous devez acquérir pour être plus efficace au travail !

L’auto-gestion, appelée aussi, self-management, est le fait d’assumer la responsabilité de vos propres actions et faire les choses aussi bien que vous le pouvez.

Cela montre que vous êtes capable de vous organiser et de proposer vos propres idées à chaque projet.

Le self management consiste à choisir de faire plus que ce dont vous avez besoin. Il s’agit, donc, d’être votre propre patron. 


Quelles sont les compétences d’auto-gestion et pourquoi sont-elles importantes au travail ?

Les trois compétences clés en self management sont : 

Organisation :

Si vous êtes organisé dans la vie et dans le travail, cela signifie que vous pouvez planifier votre temps et ce que vous devez faire. Vous savez ce qui est le plus important, ce qui devrait être fait en premier et ce qui durera le plus longtemps.

De la gestion de votre temps à la classification des tâches, en passant par un bureau bien rangé, l’organisation vous aidera à améliorer votre employabilité.  

Comment savoir si vous l’êtes ? Les personnes organisées font généralement des listes, ont un calendrier ou un agenda et sont capables de se gérer au travail. 

Les employeurs attachent une grande importance aux compétences organisationnelles, car ils savent que vous serez efficace et que vous ferez le travail à temps.

Initiative :

L’initiative, c’est être capable de travailler sans qu’on vous dise toujours quoi faire.  

Vous pouvez faire preuve d’initiative en pensant par vous-même et en prenant les mesures nécessaires en cas de besoin. Cela signifie avoir la volonté de réussir.

L’initiative requiert la confiance en soi, car vous avez besoin de résilience et de motivation pour résoudre des problèmes ou faire des choses sans qu’on ne vous le demande.

Les employeurs disent souvent qu’ils veulent un personnel capable de réagir et de bien gérer les problèmes.  

Indiquer à un employeur que vous pouvez penser par vous-même ou « faire preuve d’initiative » sera apprécié.    

Responsabilité :

Si vous vous dites que vous êtes responsable, cela signifie que vous prenez la responsabilité des tâches qui vous incombent. 

Vous êtes fier de votre travail et vous voulez bien le faire pour obtenir les meilleurs résultats possibles.

Vous pouvez être fier du succès de la tâche et accepter la responsabilité de l’échec si cela ne va pas.  

Parce qu’être responsable n’est pas une question de réussite ou d’échec de la tâche, mais de votre attitude à l’égard de celle-ci.

Si vous faites un effort supplémentaire sur un projet pour contribuer à le faire réussir parce que vous vous y souciez, pas seulement parce que vous y êtes obligé, le projet aura plus de chance de réussir.


En quoi cela vous aide-t-il ?

Développer des compétences en gestion de soi au travail vous aidera à : 

  • Prévoir du temps pour les réunions importantes et apportez tout ce dont vous pourriez avoir besoin
  • Être fier de votre travail et soyez reconnu comme une personne qui fait vraiment de son mieux
  • Mieux Réaliser vos tâches car vous vous préparez à l’avance

De bonnes compétences en self management vous donneront plus de chances de progresser dans votre carrière.

Les gens peuvent vous voir comme quelqu’un qui peut assumer ses responsabilités et accorder une attention particulière à ce qu’il fait, allant au-delà de ce qui est requis.




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