Le management durable est-il toujours d’actualité ?

Tandis que l’on parle de plus en plus de développement durable en entreprise, une autre forme de gestion des individus, des équipes, mais aussi des compétences et des ressources humaines est à prendre en compte dorénavant : le management durable. Qu’est-ce que cela signifie ? Qu’est-ce que cela regroupe ? Comment mettre en place un tel système de

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Comment prévenir les conduites addictives en entreprise ?

Devenues un véritable problème de société, les conduites addictives surviennent également dans le milieu professionnel. Elles sont une manière d’affronter des situations sources de stress. Dans le cadre d’une amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), de vraies mesures doivent mises en place pour identifier ce qui ne va pas et aider la

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Les 2 facettes de la QVT : perfectionnisme vs optimalisme !

On a souvent tendance à imaginer que perfectionnisme et optimalisme vont de pair, voire se ressemblent. Mais il n’en est rien, car si l’une de ces deux formes est positive, l’autre s’avère bel et bien négative à terme. Savoir les différencier permet d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et surtout pouvoir passer de

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Les meilleures 4 idées pour booster votre marque employeur !

Aujourd’hui, les entreprises rivalisent d’ingéniosité pour attirer de nouveaux talents et pour réaliser des recrutements de qualité. On cherche également à engager ses employés actuels et futurs pour qu’ils deviennent des forces vives et pérennes pour l’avenir de l’entreprise. Être dans la tendance, se trouver au bon endroit au bon moment, telle est le challenge

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Digitalisation des espaces de travail : qu’en est-il dans 10 ans ?

Nos espaces de travail connaissaient actuellement de profondes mutations, notamment à cause ou grâce à la digitalisation. Quel que soit le métier, les équipements digitaux et la façon de travailler sont en train de modifier les lieux de travail. Une tendance qui s’accélère Que vous travailliez dans une usine, dans une agence de communication, dans

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Les 3 enjeux de la QVT que vous devez connaître !

Longtemps délaissée par les ressources humaines et les dirigeants, la qualité de vie au travail (QVT) est aujourd’hui au cœur des préoccupations. Elle incarne non seulement un levier de santé, de maintien de l’emploi, mais aussi des performances économiques et sociales de l’entreprise. Comprendre ce qu’est la QVT La qualité de vie au travail représente

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Des solutions concrètes en faveur de l’équilibre vie pro-vie perso

Dans un monde qui devient de plus en plus connecté, où notre smartphone est cette extension de nous-mêmes que ce soit sur le plan personnel comme sur le plan professionnel, il est parfois difficile de trouver un équilibre satisfaisant. Quelles solutions peut-on trouver pour que vie personnelle et vie professionnelle soient en harmonie ? Une frontière

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La culture de l’entreprise et son impact sur les collaborateurs

Alors qu’elle est souvent négligée, la culture de l’entreprise est pourtant une composante active de la politique RH de chaque entreprise. Elle regroupe les valeurs autour desquelles les collaborateurs se retrouvent. Mais quels sont les véritables impacts sur les collaborateurs ? Comment la culture d’entreprise peut-elle motiver chacun dans sa carrière professionnelle ? Comprendre ce qu’est la

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Open space et QVT sont-ils Compatibles?

Depuis quelques années, la tendance semble privilégier le travail dans les espaces à aire ouverte, les fameux open space. Aux États-Unis, ces espaces représentent jusqu’à 70 % des espaces de travail. Toutefois, il semblerait que cette tendance ait son revers. Les effets du travail en open space ne seraient pas si bénéfiques qu’attendus. Qu’en est-il alors

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