Le management durable est-il toujours d’actualité ?

Tandis que l’on parle de plus en plus de développement durable en entreprise, une autre forme de gestion des individus, des équipes, mais aussi des compétences et des ressources humaines est à prendre en compte dorénavant : le management durable. Qu’est-ce que cela signifie ? Qu’est-ce que cela regroupe ? Comment mettre en place un tel système de

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Comment prévenir les conduites addictives en entreprise ?

Devenues un véritable problème de société, les conduites addictives surviennent également dans le milieu professionnel. Elles sont une manière d’affronter des situations sources de stress. Dans le cadre d’une amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), de vraies mesures doivent mises en place pour identifier ce qui ne va pas et aider la

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Les 2 facettes de la QVT : perfectionnisme vs optimalisme !

On a souvent tendance à imaginer que perfectionnisme et optimalisme vont de pair, voire se ressemblent. Mais il n’en est rien, car si l’une de ces deux formes est positive, l’autre s’avère bel et bien négative à terme. Savoir les différencier permet d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et surtout pouvoir passer de

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Les meilleures 4 idées pour booster votre marque employeur !

Aujourd’hui, les entreprises rivalisent d’ingéniosité pour attirer de nouveaux talents et pour réaliser des recrutements de qualité. On cherche également à engager ses employés actuels et futurs pour qu’ils deviennent des forces vives et pérennes pour l’avenir de l’entreprise. Être dans la tendance, se trouver au bon endroit au bon moment, telle est le challenge

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Les 3 enjeux de la QVT que vous devez connaître !

Longtemps délaissée par les ressources humaines et les dirigeants, la qualité de vie au travail (QVT) est aujourd’hui au cœur des préoccupations. Elle incarne non seulement un levier de santé, de maintien de l’emploi, mais aussi des performances économiques et sociales de l’entreprise. Comprendre ce qu’est la QVT La qualité de vie au travail représente

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Des solutions concrètes en faveur de l’équilibre vie pro-vie perso

Dans un monde qui devient de plus en plus connecté, où notre smartphone est cette extension de nous-mêmes que ce soit sur le plan personnel comme sur le plan professionnel, il est parfois difficile de trouver un équilibre satisfaisant. Quelles solutions peut-on trouver pour que vie personnelle et vie professionnelle soient en harmonie ? Une frontière

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La culture de l’entreprise et son impact sur les collaborateurs

Alors qu’elle est souvent négligée, la culture de l’entreprise est pourtant une composante active de la politique RH de chaque entreprise. Elle regroupe les valeurs autour desquelles les collaborateurs se retrouvent. Mais quels sont les véritables impacts sur les collaborateurs ? Comment la culture d’entreprise peut-elle motiver chacun dans sa carrière professionnelle ? Comprendre ce qu’est la

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Open space et QVT sont-ils Compatibles?

Depuis quelques années, la tendance semble privilégier le travail dans les espaces à aire ouverte, les fameux open space. Aux États-Unis, ces espaces représentent jusqu’à 70 % des espaces de travail. Toutefois, il semblerait que cette tendance ait son revers. Les effets du travail en open space ne seraient pas si bénéfiques qu’attendus. Qu’en est-il alors

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Des fruits au bureau pour stimuler la productivité, l’énergie et le bien-être !

Fournir aux employés des collations santé est un excellent moyen de promouvoir une vie saine au travail ! Dépassant rapidement la tradition consistant à apporter différents types de pâtisseries au bureau, les fruits frais pointent de plus en plus souvent le bout de leur nez en entreprise. Alors, depuis notre enfance, nous entendons dire que

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Le burnout, un problème à résoudre sans tarder !

L’épuisement professionnel est surtout connu sous l’appellation anglaise « burnout », et est caractérisé par l’épuisement émotionnel et l’inefficacité sur le lieu de travail.Des études ont montré que le burn-out au travail a un impact important sur les lieux de travail. Pourquoi doit-on se rendre compte de l’apparition du burnout ? Parce qu’il peut être de nature chronique,

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Les 3 compétences de self management que vous devez acquérir pour être plus efficace au travail !

L’auto-gestion, appelée aussi, self-management, est le fait d’assumer la responsabilité de vos propres actions et faire les choses aussi bien que vous le pouvez. Cela montre que vous êtes capable de vous organiser et de proposer vos propres idées à chaque projet. Le self management consiste à choisir de faire plus que ce dont vous

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Les robots, vos collègues du futur ?

Le développement technologique, et en particulier la numérisation, a des implications majeures sur le marché du travail. Bien que l’intelligence artificielle (IA) améliore considérablement notre monde, l’impact de cette dernière, dans le futur, suscite des inquiétudes notables sur l’emploi et la main-d’œuvre. Tâches, rôles et emplois à risque par l’IA Selon certaines prévisions, des millions

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Les entreprises, ont-elles intérêt à recruter des employés hypersensibles ?

Jusqu’à un employé sur trois sera victime d’intimidation au travail à un moment donné de sa carrière. Elaine N. Aron, Ph.D., a tout d’abord mené une recherche sur le trait de personnalité hypersensible dans les années 1990. Elle a depuis suggéré que le trait de personnalité très sensible est en fait dans notre constitution génétique

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Jusqu’où doit aller la responsabilité de l’entreprise quant au bien-être de ses collaborateurs ?

Le Chief happiness officer, appelé, également, “feel good manager” ou encore “responsable de l’expérience salarié” est un nouveau métier venu de la Silicon Valley et qui se développe en Europe depuis quelques années.Aujourd’hui, à côté du PDG, du directeur financier, et de leurs semblables, nous avons le CHO, le responsable principal du bonheur.   Prendre

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5 conseils concrets pour vous offrir une meilleure qualité de vie au travail

L’envie de nous sentir bien au travail et d’avoir une meilleure qualité de vie au bureau nous l’avons tous.  Aujourd’hui, en tant que salarié, nous avons de nouvelles attentes.Mis à part, le salaire qui constitue un élément important de motivation, nous sommes de plus en plus en quête de bien être au bureau.  Alors, comment

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Digitalisation des espaces de travail : qu’en est-il dans 10 ans ?

Nos espaces de travail connaissaient actuellement de profondes mutations, notamment à cause ou grâce à la digitalisation. Quel que soit le métier, les équipements digitaux et la façon de travailler sont en train de modifier les lieux de travail. Une tendance qui s’accélère Que vous travailliez dans une usine, dans une agence de communication, dans

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